Альфа Банк Зарплатный Проект Телефон Горячей Линии • Овердрафт по карте

При таких обстоятельствах для получения пластикового кошелька нужно обратиться в бухгалтерию организации-работодателя. При этом возможности выбрать какую-то категорию или конкретную карточку нет. Стоимость обслуживания будет оплачиваться работодателем, который и заключил договор на зарплатный проект Альфа-Банк.

Зарплатная карта Альфа Банка — условия обслуживания

1. Если зарплата составляет до 20 тыс., то автоматически производится активация пакета Эконом.
2. Заработок в 21-75 тыс. – Оптимум.
3. 76 000-250 000 – пакет Комфорт.
4. Более 250 000 – тариф Максимум+.

Итог: Лозунг «упрощает жизнь бухгалтерам» — 100% неправда! Теперь у бухгалтера не одна ведомость на выплату, а несколько (т.к. сотрудники-иностранцы должны быть отдельно), ведомость выгружаем отдельно, платежки на каждую ведомость — отдельно, т.е. в этом процессе риск человеческого фактора велик! Столько нервов потрачено.
Отношение в Альфе к клиентам-юр.лицам такое же, как и в Сбербанке.

Отзывы о зарплатном проекте Альфа-Банка, мнения пользователей и клиентов банка на 27.02.2024 |

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.
Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Пока нам не хватает фактов для зачета положительной оценки.

Отзывы о зарплатном проекте Альфа-Банка, мнения пользователей и клиентов банка на 27.02.2024 |

При таких обстоятельствах для получения пластикового кошелька нужно обратиться в бухгалтерию организации-работодателя. При этом возможности выбрать какую-то категорию или конкретную карточку нет. Стоимость обслуживания будет оплачиваться работодателем, который и заключил договор на зарплатный проект Альфа-Банк.

Зарплатный проект Альфа-Банка: условия и тарифы

• В распоряжение клиента предоставляется интернет-сервис, позволяющий управлять зарплатным проектом для ИП и юрлиц.
• Имеется шанс заказать карточки в оригинальном дизайне (например, с эмблемой компании).
• Возможность выбора одного из многочисленных вариантов. Сегодня предлагаются карточки из серий Cash Back, «М.Видео-Бонус» и прочих.
• Наличие большого числа банкоматов упрощает процесс снятия наличности. На территории России установлено больше 24 тысяч аппаратов.
• Предоставление привилегий и льгот для держателей карт (работников и руководящего персонала).

Итог: Лозунг «упрощает жизнь бухгалтерам» — 100% неправда! Теперь у бухгалтера не одна ведомость на выплату, а несколько (т.к. сотрудники-иностранцы должны быть отдельно), ведомость выгружаем отдельно, платежки на каждую ведомость — отдельно, т.е. в этом процессе риск человеческого фактора велик! Столько нервов потрачено.
Отношение в Альфе к клиентам-юр.лицам такое же, как и в Сбербанке.

Перевод имеющейся карты в зарплатную

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.
Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Пока нам не хватает фактов для зачета положительной оценки.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Так вот, минусы: Самое большое РКО по обслуживанию расчетного счета среди всех банков. Не смотря, что клиент-банк допилили до красивого вида, многое в нем осталось неудобным (например короткая история операций, они отправляют в выписку; еще неудобное скачивание. Читать далее

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банк

• обратиться в ближайший офис, либо заполнить онлайн-анкету (и в том, и в другом случае потребуются точные паспортные данные);
• дождаться звонка или смс-уведомления о готовности;
• получить свой заказ с помощью курьера или в отделении банка.

Мы по рекомендации менеджера написали заявление о смене тарифа, заявление о закрытии счета отозвали. На что из банка нам пришел ответ, что тариф «Активный бизнес» не подключается действующим клиентам. Рекомендовали подключить другой тариф. Также позвонил менеджер и сообщил, что данный тариф подключить невозможно. Мы подали заявление на подключение тарифа «Лучший старт».

Тарифы на обслуживание

Одним из немаловажных плюсов, предоставляемых держателям дебетовых зарплатных карт альфа-банка, является возможность получения кредитов на льготных условиях. Банк, автоматически отслеживающий регулярные поступления на счет, будет уверен в платежеспособности заемщика. Клиенты получают такие преимущества кредитования как:
Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки. При необходимости нужно ответить на вопросы оператора.

Максимум +

Каждый второй перевод с карты физлица на карту другого физ.лица мониторится службой безопасности. Постоянно звонят, спрашивают подтверждение (например «назовите месяц своего рождения», а не «кому переводите» и не «зачем переводите»); даже если я правильно отвечаю, то платеж однозначно блокируется. Его нужно совершать повторно.

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

• «Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
• «Комфорт» . Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
• «Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Я неоднократно обращался к персональному менеджеру по физлицам, к персональному менеджеру по организации, и просил сделать мне привязку з/п проекта к новой карте привилегия. Все мне говорят что вот вот сделают, и с начала сентября этот вопрос не решен. На последнее письмо менеджер по бизнесу мне не ответил.
Что мне делать с этим? Все детали готов предоставить, и переписку.

Условия снятия наличных

1. В день первой выплаты сотрудник банка лишь показал, как вручную вводить ведомость в ЛК АЗОН и как ввести платежку в ЛК Банка. Всё. После разговора возникли вопросы по вводу данных для выплаты иностранцу (а для них нужно отдельную ведомость вводить, со своими нюансами заполнять платежку (ЗП/больничный) и отдельно подгружать. Читать далее
Давайте подождём окончательного ответа банка по ситуации. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций.