Инспекция по Труду Инспекция Краснодарского Края Официальный Сайт Горячая Линия • Трудоустройство инвалидов

• На основании п. 3 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращения, которые содержат нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, не принимаются к рассмотрению.

Порядок подачи жалобы в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае в случае невыплаты работодателем заработной платы иностранному работнику

  • Медработники
  • Педагоги
  • Работники транспорта
  • Руководители
  • Спортсмены и тренеры
  • Творческие работники
  • Иные категории работников
  • Женщины и лица с семейными обязанностями
  • Инвалиды
  • Иностранцы
  • Несовершеннолетние
  • Работники, пострадавшие в результате радиационных катастроф (чернобыльцы, семипалатинцы, маяковцы и др.)
  • Иные категории работников
  • Работа в частном агентстве занятости
  • Работа у физических лиц
  • Иные категории работодателей
  • Работа в загранучреждениях
  • Работа на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях
  • Вахтовый метод работы
  • Вредные и опасные условия труда
  • Кратковременная работа
  • Работа на дому
  • Совместительство

Обратиться в Инспекцию можно на личном приеме, по почте, в том числе электронной. В последнем случае по закону для внеплановой проверки в организации требуется идентификация заявителя, в связи с чем обращение должно быть отправлено с использованием «электронного паспорта» гражданина РФ через сайт «Госуслуги» в сети Интернет.

Жалоба на Государственная инспекция труда Краснодарского края — как и куда жаловаться

Обязательным условием подачи заявления о нарушении трудовых прав является приложение соответствующих документов, не только свидетельствующих о нарушении правовых норм, но и подтверждающих личность заявителя и тот факт, что он является работником конкретного нанимателя (копия страниц трудовой книжки, копия трудового договора и т.д.).
— С какими вопросами чаще всего обращаются трудоустроенные краснодарцы. Реагирование на письменную жалобу является обязательным.

При невозможности подтверждения личности гражданина, полномочий представителя организации поступившие обращения (заявления) рассматриваются контрольным (надзорным) органом в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Могут ли уволить сотрудника из-за прививки: отвечает трудинспекция Кубани — KP. Ru

Сказанное выше означает, что нужно попытаться решить вопрос внутри предприятия (организации), прежде чем переходить к открытому противостоянию. И только потом возможно обращение в трудовую инспекцию, если нарушены права работника предприятия – для этого и существует трудовая инспекция, чтобы следить за соблюдением трудового законодательства.

Трудовая Инспекция Краснодарского Края Телефон Горячей Линии Бесплатный Электронная приемная

Обратиться в Инспекцию можно на личном приеме, по почте, в том числе электронной. В последнем случае по закону для внеплановой проверки в организации требуется идентификация заявителя, в связи с чем обращение должно быть отправлено с использованием «электронного паспорта» гражданина РФ через сайт «Госуслуги» в сети Интернет.
Жалобы и обращения, связанные с размещением в сети Интернет информации. Вопросы рассматриваются по бесплатному телефону 8-800-707-88-41.

В случае нарушением работодателем трудовых прав работников за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. (ст. 7 Федерального закона от 2 мая 20106 года №59 – ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»)

ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, ИНН 2310061590

    Адрес:г Краснодар ул Ставропольская 772 (Место фактического осуществления деятельности)
    Реальный адрес проверки:350038 г Краснодар ул Короленко 21
    Результат проверки: Объект капитального строительства «Строительство здания Государственной инспекции труда в Краснодарском крае г Краснодар» соответствует требованиям технических регламентов и проектной документации разработанной ОАО «Кубаньводпроект» в 2014 году На момент проведения проверки нарушений не выявлено
    Информация о результатах проверки:
    Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи:

Очень помогает при подготовке, если попытаться письменно описать проблему. Вот почему возможность обращения письменно, через интернет, стоит первой в данной статье. Так обычно бывает проще, особенно при первом обращении. Хотя многие люди предпочитают говорить, а не писать. Тогда-то и стоит пойти прямо по указанному на сайте (рис. 2) адресу трудовой инспекции для личной встречи с инспектором.

Что такое трудовая инспекция и как туда можно обратиться | Интернет — грамотность с Надеждой

Далее следует поставить галочку, каким образом Вы хотите получить ответ: на свою электронную почту или по почте России. После рассмотрения обращения, заявитель получит ответ либо по почте на им указанный почтовый адрес, либо на указанный им адрес электронной почты. Выбор способа доставки делается путем проставления галочки в данном разделе «Получить ответ» (9 на рис. 2).
Организация ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае. Ниже привожу текст с данного плаката, так как фото получилось не очень удачно.

-путем заполнения специальной формы на официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае –http://www.git23.rostrud.ru;

Приём обращений граждан

  • мне было отказано в оказании услуги (выдаче какого-либо документа, справки, разрешения и т.п.) по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа, например, «после выяснения того обстоятельства, что я обратился по месту временного пребывания, мне было отказано», или «в связи с тем, что сотрудник работает только в определенные часы» и т.п.);
  • мне была оказана некачественная услуга;
  • сотрудник протянул нарушил сроки и я не успел оформить документы в необходимый срок;
  • от меня требуют дополнительные документы (не предусмотренные законом или регламентом оказания услуги);
    сотрудник отказал мне в приеме документов;
  • сотрудник допустил халатность;
  • мне была неправильно представлена льгота (допущена ошибка в расчете пособия, выплаты, указаны неправильные реквизиты и т.д.);
  • после консультации в учреждении мой вопрос так и не решился (меня неправильно сориентировали в проблеме и указали на некомпетентный для обращения орган, или ввели в заблуждение относительно решения проблемы по месту обращения и т.д.);
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • сотрудник грубо относился ко мне в процессе предоставления услуги, выяснения обстоятельств ситуации, в связи с которой я обратился.

Очень помогает при подготовке, если попытаться письменно описать проблему. Вот почему возможность обращения письменно, через интернет, стоит первой в данной статье. Так обычно бывает проще, особенно при первом обращении. Хотя многие люди предпочитают говорить, а не писать. Тогда-то и стоит пойти прямо по указанному на сайте (рис. 2) адресу трудовой инспекции для личной встречи с инспектором.

Позвонить по горячей линия трудовой инспекции

Если Вы все-таки решились «идти до конца» и выяснять отношения со своей организацией, со своим работодателем, то стоит тогда указать данные о своем предприятии. Будет полезно в таком случае указать хотя бы наименование предприятия и его фактический адрес, где оно расположено, куда Вы ходите на работу. Тогда ответ, который Вы получите, может быть более четким.
Организация ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае. Ниже привожу текст с данного плаката, так как фото получилось не очень удачно.

• На основании п. 3 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращения, которые содержат нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, не принимаются к рассмотрению.

Обратиться в трудовую инспекцию или решить проблему на работе

Работодатель станет защищаться, предъявлять документы и аргументы, которые, возможно, неизвестны Вам. И он может «выиграть дело». А может, конечно, и проиграть. Все зависит от того, насколько правильными с точки зрения трудового законодательства РФ были сделаны те или иные изменения в Вашей работе, в оплате Вашего труда и в других аспектах взаимоотношений работодателя и работника.

Могут ли уволить сотрудника из-за прививки: отвечает трудинспекция Кубани — KP. Ru

В связи c вступившим в силу Федеральным законом от 31 июля 2024 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предусмотрены особенности рассмотрения обращений (заявлений) граждан и организаций, содержащих сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Аудио Александр Колосов в программе Время первых. Помощь при обнаружении нарушений трудового кодекса;.

⚡Проходите наш опрос и получайте консультацию БЕСПЛАТНО!
Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

МоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургКазаньНижний НовгородОмскСамараРостов на ДонуКраснодарСаратов