Трудовая Инспекция Стерлитамак Официальный Сайт Горячая Линия • Прочие условия

При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна (подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 ГК РФ), причем ссылка должна быть активной, иметь внешний вид ссылки, и не закрытой от индексации поисковыми системами.

Электронная приемная по трудовым вопросам

Здравствуйте! Преподаватель имеет педагогическую нагрузку на учебный год в объеме 1439 часов. Ему предлагают исполнение обязанностей мастера производственного обучения на 0,5 ставки. Возможно ли при такой нагрузке совмещение? Как правильно его оформить: по внутреннему совместительству или же по совмещению обязанностей?

Трудовая инспекция в г. Стерлитамак – адреса и телефоны на карте

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан производить выплату заработной платы двумя частями, каждая из которых перечисляется в строго определенные дни месяца (авансовая часть перечисляется в первой половине месяца до пятнадцатого числа, основная зарплата – во второй).
Размещаемые сведения не должны позволять однозначно вас или кого-либо идентифицировать. За что сотрудники чаще всего жалуются на работодателя.

Трудовые инспекторы приезжают и проводят проверку. Перед тем как допускать проверяющих, работодатель имеет право убедиться, что пришли те люди, которые указаны в приказе. Для этого инспекторы предъявляют свои удостоверения, а работодатель может сверить данные с указанными в приказе.

Что проверяет трудовая инспекция и как подготовиться к проверке: какие документы готовить, как избежать штрафов

• Отказ в составлении официального трудового договора или отказ в выдаче его на руки;
• Задержка выплаты заработной платы или ее невыплата;
• Деление заработной платы на официальную и неофициальную часть — что очень часто встречается в последнее время среди работодателей;
• Принуждение к сверхурочным работам без согласования дополнительной оплаты;
• Отказ в оплате официального больничного;
• Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска два раза в год;
• И другие нарушения трудового законодательства.

Неправильный вид трудового договора. Если неправильно закрепить рабочие отношения с сотрудником и он пожалуется — это повод для проверки. Например, компания оформила сотрудника по договору ГПХ, а по факту требует от него быть в офисе с 9 до 18, соблюдать дресс-код и рабочую дисциплину.

Горячая линия — Юго-восточный межрайонный ЦЗН

Отсутствие индексации зарплаты. Если сотрудник работает давно, а зарплата не меняется, для трудовой инспекции это повод провести проверку. По закону все работодатели должны индексировать зарплаты сотрудников, но как часто — на усмотрение работодателя, в соответствии с локальным нормативным актом.
В КоАП РФ перечислены штрафы и санкции, которые могут быть за нарушения прав сотрудников. почту трудовой инспекции или бумажным письмом с уведомлением.

Трудовая инспекция — государственная система для контроля и надзора за выполнением работодателем трудовых нормативов. Трудовая инспекция в городе Стерлитамак занимается проведением экспертизы условий работы для обнаружения вредных и опасных условий.

Как бесплатно получить консультацию инспектора Роструда

Важный момент, обращение в инспекцию нужно писать именно по своему региону. То есть в государственную ,а не в главную ( федеральную) Поэтому я и заострил внимание на этом, чтоб вы не допустили ошибку. Конечно, обращение могут направить куда нужно или вам сообщат, куда его стоит отправить, но вы потеряете время, а этого нам не надо.

Трудовая инспекция и комиссия по трудовым спорам: куда жаловаться на работодателя? | Академия осознанной жизни | Яндекс Дзен

В рамках проведения конкурса «Трезвое село 2024 года» ГКУ Юго-восточный межрайонный центр занятости населения г.Стерлитамак 24 ноября 2022 г. с 09.00 до 17.00 проведет онлайн консультации по телефону «горячей линии» 8 (3473) 42-04-00 по вопросам трудоустройства и предоставления услуг в области содействия занятости населения.
ФИО и должности инспекторов, которые приедут, и приглашенных экспертов, если они будут;. К таким работодателям могут приехать только с внеплановой проверкой.

Положение о конфиденциальности

Плановая проверка. Ежегодно Роструд публикует план проверок, где указывает тех работодателей, к которым придут проверяющие. О такой проверке работодателям напоминают за три рабочих дня.

Обязательства Пользователя

Неполный пакет документов. Работодатели обязаны правильно оформлять документы на всех этапах отношений с сотрудниками. Если работодатель не заполнил хоть один из них — это нарушение. Например, если при приеме на работу сотрудника, переводе или увольнении не оформили соответствующие приказы.

Трудовая инспекция в г. Стерлитамак — телефоны, адреса и режимы работы отделений на карте

Существуют надзорные органы, органы прокуратуры, суды, профсоюзы – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.
список документов, которые должен представить работодатель;. В этом случае работодателя должны уведомить не позднее чем за сутки до начала проверки.

Прочие условия

В этом случае на рассмотрение вашей жалобы будет отведено 30 дней со времени ее получения органом. В некоторых случаях расследование продлевают на еще один такой же срок. По результатам расследования вам обратным письмом придет ответ, где будет изложена вся информация, в том числе вердикт по вашему делу, а также даны четкие указания.

ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫБОЛЕЕ ЧЕМ НА 15 ДНЕЙ

1. Жалоба сотрудника или группы сотрудников.
2. Истек срок предписания на устранение нарушений. Это значит, что трудовая инспекция ранее приходила с проверкой, выявила нарушения и потребовала их устранить в положенный срок, чего работодатель не сделал.

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Челябинске

Трудовые инспекторы приезжают и проводят проверку. Перед тем как допускать проверяющих, работодатель имеет право убедиться, что пришли те люди, которые указаны в приказе. Для этого инспекторы предъявляют свои удостоверения, а работодатель может сверить данные с указанными в приказе.
Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению. Проводить расследования несчастных случаев, произошедших на производстве,.

Нарушение	Как накажут	Повторное наказание	Основание
Работодатель не хочет оформлять трудовой договор или оформил неправильно	ИП — штраф от 5000 до 10 000 ₽

Работодатель не индексировал зарплаты и проиграл суд