Трудовая Инспекция Кемеровской Области Горячая Линия Номер Телефона • Вопросы и ответы

Хочется обратить Ваше внимание на то, что за уклонение работодателем от заключения трудового договора его можно привлечь к административной ответственности. Выше приведен список наиболее популярных тем для обращения граждан в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Трудовая инспекция Новосибирска — горячая линия | Принцип права – интернет журнал

Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» тел. 8 (384) 64 – 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 – 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г. Мариинск, ул. Ленина, 33 тел. 8 (384) 43 – 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654041 г.

Трудовая инспекция междуреченск официальный сайт жалобы |

Например, работодатель отказывается предоставить своему работнику отпуск, мотивируя это тем, что по документам отпуск этому конкретному работнику уже засчитан, то есть, как будто, работник уже сходил в отпуск, вернулся и снова приступил к своим трудовым обязанностям. Отметим, что, согласно нормам ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Найти образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или у нас. Необоснованное либо противоречащее закону увольнение или сокращение работника,.

Адрес: 650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 Дни приёма граждан (пн. 10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт. 9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384.

Работа: «трудовая инспекция» в Кемерове — 1 035 свежих вакансий от прямых работодателей | Поиск работы с

1. Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
2. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
3. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
4. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
5. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
6. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
7. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
8. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;

Это может быть: 1) несвоевременная выплата заработной платы, невыплата предусмотренных законом и трудовым договором премий, надбавок и иных пособий, гарантированных государством. 2) нарушение работодателем режима труда и отдыха. К примеру, работодатель посчитал, что работники не нуждаются в обеденном перерыве и отменил его.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, главный оператор и консультант

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Трудовая инспекция в Кемерове: отзывы в интернете, телефоны, адреса официальных сайтов. • 8 384 56- 24720 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск 652870 г. Порой упоминания жалобы в инспекцию бывает достаточно для урегулирования мелких споров;. Если надо прояснить нюансы, я отвечу за 24 часа!

Трудовая инспекция кемерово официальный сайт горячая |

Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» тел. 8 (384) 64 – 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 – 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г. Мариинск, ул. Ленина, 33 тел. 8 (384) 43 – 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654041 г.
Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию. К примеру, работодатель посчитал, что работники не нуждаются в обеденном перерыве и отменил его.

Трудовая инспекция Новосибирска — горячая линия |

Пламенный революционер Димитров

Например, работодатель отказывается предоставить своему работнику отпуск, мотивируя это тем, что по документам отпуск этому конкретному работнику уже засчитан, то есть, как будто, работник уже сходил в отпуск, вернулся и снова приступил к своим трудовым обязанностям. Отметим, что, согласно нормам ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Как обратиться в трудовую инспекцию

при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи. Подробно ознакомиться с иными основаниями можно в ст.
ПВХ окна, алюминиевое остекление, вентилируемые фасады. Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях.

Кемерово, ул. Карболитовская,19 ОГРН: 1034205007572 ИНН/КПП: 4207040536 / 420501001 Дни приёма граждан (пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384. (пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 E-mail: Структурные подразделения.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

• Невыплата начисленной работнику заработной платы частично либо в полном объеме. За подобные нарушения работодателю грозит уголовная ответственность,
• Отказ работодателя предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск либо выплатить компенсацию за неиспользованную часть,
• Создание работодателем угрожающих здоровью трудящихся условий труда,
• Нарушение законодательно установленной системы охраны труда,
• Неисполнение работодателем обязательств, определенных нормативными правовыми актами,
• Необоснованное либо противоречащее закону увольнение или сокращение работника,
• Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия работнику после увольнения,
• Отказ в выдаче трудовой книжки на руки работнику по его письменному заявлению, в том числе, в связи с увольнением,
• Необоснованный отказ в принятии на работу при наличии вакансии и направлении из Службы занятости,
• Непредоставление работнику льгот, предусмотренных действующим законодательством,
• Нарушения, связанные с начислением заработной платы за фактически отработанное время в дни отдыха и праздничные дни.

А тех, кто нарушает это правило, еще и штрафует. Отметим, что Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 3) отказ в предоставлении или нарушение правил предоставление отпусков.

Мнение эксперта

Овсянников Виктор Александрович, главный оператор и консультант

Если у вас появятся вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Трудовая инспекция в Новосибирской области • 8 384 64 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. При этом не важно, почему они не были указаны случайно или преднамеренно. Если надо прояснить нюансы, я отвечу за 24 часа!

Электросварщик ручной аргонно-дуговой сварки

8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Структурные подразделения. Дни приёма граждан (пн. 9:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, обед 12:30-13:30) Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654005, Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а, каб 38 (приемная) начальник отдела Шолева Татьяна Владимировна тел.
Орджоникидзе, 7а, каб 38 приемная начальник отдела Шолева Татьяна Владимировна тел. Непредоставление работнику льгот, предусмотренных действующим законодательством,.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Новосибирске

Похожие записи:

Трудовая Инспекция Владивосток Официальный Сайт Горячая Линия • Трудовая инспекция Позвонить в Налоговую Горячая Линия Московская Область Химки • Трудовая инспекция Трудовая Инспекция Смоленск Официальный Сайт Горячая Линия • На что можно жаловаться Трудовая Инспекция Рязань Официальный Горячая Линия • Полномочия инспекции